[ad_1] 
Работник решил, что предприятие сократило его незаконно, и обратился в суд, чтобы получить компенсацию. Иск удовлетворили частично: суд не стал обязывать компанию выплачивать проценты за задержку выплат по правилам ст. 236 ТК. КС признал: суды часто трактуют оспариваемую норму так, будто она позволяет ограничиться взысканием спорных выплат без выплаты процентов. Получается, что работодателя освобождают от материальной ответственности, а это нарушает права работников.
Поэтому суд посчитал, что ст. 236 ТК действительно не соответствует Конституции, и указал на необходимость ее изменить. А до того как поправки вступят в силу, в аналогичных делах проценты подлежат взысканию с работодателя, подчеркнул КС.