[ad_1] 
В мероприятии приняли участие заведующий бюро адвокатов
Федеральный рейтинг.
группа
Арбитражное судопроизводство (средние и малые коммерческие споры — mid market)
группа
Банкротство (споры mid market)
группа
Разрешение споров в судах общей юрисдикции
группа
Банкротство (реструктуризация и консалтинг)
группа
Семейное и наследственное право
группа
Уголовное право
группа
Природные ресурсы/Энергетика
группа
Недвижимость, земля, строительство
11место
По количеству юристов
19место
По выручке
22место
По выручке на юриста
Профайл компании
Никита Филиппов и руководитель практики разрешения семейных споров Марина Николаенко.
Филиппов выступил с предложениями законодательного регулирования института семейного предпринимательства в части вопросов наследования. Актуальность этого вопроса увеличивается в связи с ростом числа предпринимателей и «семейных предприятий».
В настоящее время понятие «семейное предприятие» в принципе отсутствует в законодательстве, из-за чего и механизм наследования такого актива не работает должным образом.
Часто предприниматели, бизнесмены хотят, чтобы их дело продолжали дети и другие родственники. И возникает вопрос: какими нормами законодательства руководствоваться, чтобы передать актив так, чтобы эта передача отвечала определенной цели и не несла рисков раздела такого актива и прекращения существования семейного бизнеса.
Риски возникают и в случае использования самого простого способа — составления завещания, поскольку у наследников может возникнуть право на обязательную долю. И часто поднимается вопрос о праве общей совместной собственности супругов на семейный бизнес. Запрет на частичный отказ от наследства также в некоторых случаях делает невозможным сохранение семейных предприятий.
Такие ограничения не способствуют сохранению семейного предприятия как целого.
При этом действующая норма о наследовании предприятия имеет спорную конструкцию для применения к понятию «семейное предприятие». Содержащееся в законе указание о преимущественном праве на наследование предприятия индивидуальных предпринимателей и коммерческих организациях — это не гарантия оставления семейного предприятия «в семье».
Учитывая возникающие проблемы и возможность дополнения закона понятием «семейное предприятие», необходимо регулировать и нормы о наследовании такого предприятия. Такие поправки должны максимально соответствовать основной цели — передаче актива из поколения в поколение и должному его функционированию с минимальным количеством рисков.